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湯湖畔上聚英才,合力擘畫車谷人才強區新藍圖

時間:2022-05-30        來源:

推進人才強區戰略


為加快推進新時代人才強區戰略,高質量實施車谷人才“百千萬”計劃,5月12日下午,武漢經開區第六期“車谷人才沙龍”在湯湖戲院舉行。二十余位來自區內企業、高校人才代表,圍繞《關于加快推進新時代人才強區戰略的實施意見(送審稿)》(以下簡稱“《人才強區戰略3.0》”)及配套實施辦法進行了深入交流探討。工委委員、組織部部長毛俊參加座談。

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會議內容
人才強區

“升級后的《人才強區戰略3.0》相比2.0政策覆蓋面更廣,特別是‘春筍’計劃,滿足了普惠性人才需求,更利于我們企業招才,希望這個優惠能夠進一步擴大范圍,惠及更多人群。”


“我們制造型企業對于技能人才的需求量很大,正好對應了新升級的‘卓越工程人才’,支持更加精準,力度也更大了,希望后期申報評審流程可以優化精簡。”


“租購房優惠政策考慮到了企業人才切切實實的生活需求,為我們解決了后顧之憂,希望可以在產業集中的區域建設更多人才公寓和相應配套。”


“我們期待與企業有更多的深入合作,雙向引進更多‘產業教授’,共同舉辦招聘會、設置實習實訓基地。”……


活動現場,來自東風技術中心、科大訊飛、吉利路特斯、中科先進院、法雷奧等企業代表,以及來自江漢大學、武漢商學院、湖北國土資源職業學院、武漢鐵路橋梁職業學院等高校代表,紛紛踴躍發言,為《人才強區戰略3.0》建言獻策、點贊。


會議強調

要完善引才育才長效機制,支持校企聯合引才,建立人才招聘常態化、精準化合作機制,促進更多人才來區創新創業,形成產業與人才雙集聚效應。要強化人才保障服務舉措,精準了解人才安居、子女入學、健康醫療等需求,提供優質人才服務,讓各類人才在車谷工作舒心、生活安心。要優化企業政務服務流程,設置企業集中政策兌現服務窗口,提升申報便利度,一對一服務企業人才,實現“一次辦好”。


車谷人才沙龍是武漢經開區工委組織部著力打造的六大人才品牌活動之一,旨在團結凝聚區內高層次人才,充分發揮人才引領經濟社會高質量發展的關鍵作用,錨定“新時代人才強區”戰略目標,持續提升人才服務效能,深入促進產才交流合作,構建“政企溝通、政策對接、學習交流、跨界融合、人才聯誼”等多功能人才交流平臺,目前已服務人才近300人次。


下一步,武漢經開區將圍繞“三個倍增”目標,以人才為核心,以政策為抓手,以活動為紐帶,進一步全方位引育人才,發揮人才工程的牽引作用,加快高層次人才集聚,持續打造車谷“最優人才生態圈”,合力擘畫車谷人才強區新藍圖。


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