成立僅1年，武漢先進院是如何從5人黨支部發展成如今26人的戰斗堡壘？

李尚鎔從制度建設入手，健全完善了黨支部“三會一課”、組織生活會、黨員活動日等多項規章制度，把思想政治建設的“從嚴”要求落實到每一位黨員身上。

他堅持黨管人才的原則，充分發揮黨組織凝聚保障力強的優勢，大力加強人才隊伍建設。建立談心談話制度，及時掌握職工實際需求，穩定研究院人才隊伍；設置黨員活動中心、職工書屋，組織開展羽毛球賽、歌唱比賽、征文比賽等文體活動，引導職工培養積極健康的生活情趣。

為進一步樹立創新謀求發展的理念，李尚鎔建立黨員“創先爭優”的工作機制，樹典型、建示范，發揚先鋒模范作用。他發動武漢先進院年輕黨員組建“紅色先鋒隊”，圍繞新材料研發開展“黨建+科技”課題攻關，鼓勵科研崗位黨員多出成果、快出成果。

2020年，“紅色先鋒隊”依托武漢先進院與深圳先進院兩個平臺，承接國家、地區、企業的各類科研項目60余項，發表SCI論文35篇，先后獲得國家級技術專利15項；引進科技企業52家，其中上市企業1家、高新技術企業3家、孵化科研項目2個；參辦13場科技成果轉化簽約活動，促成54個項目簽約，簽約金額約7.67億元。

揚先鋒旗幟 盡顯家國情懷

去年，武漢先進院支部黨員成立“志愿服務隊”，定期開展“關愛空巢老人”“慰問貧困黨員”“科研知識普及”等志愿服務活動。

“我是黨員，我先上。”疫情防控期間,武漢先進院一名名黨員挺身而出，一個個戰斗堡壘堅強挺立。

為破解醫護人員眼鏡、護目鏡起霧難題，武漢先進院院長喻學鋒率領團隊緊急攻關，僅用一周時間就完成了新型納米防霧噴劑的研發、生產中試、灌裝生產線構建和相關企業標準的建設。李尚鎔組織武漢先進院黨員及時將4萬余支防霧噴劑配送到援鄂醫療隊、定點醫院、方艙醫院、公安、海關等108家防控一線單位，惠及數萬名醫防人員。

他還與武漢先進院多名黨員深入一線，簽署交接物資，向湖北省內百余家一線防控單位捐贈負壓救護車、急救呼吸機、檢測儀、防護服等疫情防控急需的物資共18批，總價值約688萬元。

在得知經開區方艙醫院急缺N95口罩的情況后，李尚鎔幫助協調中科院系統內資源，將原本用于武漢先進院復工復產的10000支KN95口罩捐贈給武漢經開區防疫指揮部。

“越是艱苦的工作，我們青年越是應該沖在前面。”李尚镕說，未來，武漢先進院將加速高端人才項目的引進和落地，奮力突破新材料“卡脖子”問題，高效完成新材料領域科技成果轉化工作，努力在科技自立自強中發揮骨干引領作用，為武漢加快打造“五個中心”建設貢獻力量。