激發人才創新活力，完善科技創新體制機制。2020年，湖北探索建立了一批新型研發機構，它既不像大學、科研院所，也不同于企業和事業單位，被稱為“四不像”，已成為促進湖北科技創新的新生力量。牛年說“牛”，今天，我們走進其中一家“四不像”企業，看看他們從深圳來武漢拓荒的故事。

純白色的衣服和鞋子，可以根據溫度變化而變色。去年，這項技術用到了運動品牌和潮牌服裝中。

武漢中科先進技術研究院執行院長 電子信息材料研發中心主任  康翼鴻

武漢中科先進技術研究院執行院長 電子信息材料研發中心主任  康翼鴻：“實際上就是我們中間加了一種特殊的材料，這種材料在光照，就是紫外線的刺激下可以從無色變成有色，它是由一個殼和一個芯組成的，不同的殼包不同的芯，就可以實現不同的功能。”

現在，這一技術正嘗試使用在手機上，幫助手機芯片快速散熱。

武漢中科先進技術研究院執行院長 電子信息材料研發中心主任  康翼鴻：“實際上這個膜里面就加了相變微膠囊，超過45度就吸熱 ，維持在恒溫下，同時我又保持高效的散熱，最終的目的，就是實現我們的手機，可以快速散熱又不會摸上去不舒服。”

多年前，康翼鴻就在實驗室里制備出了微膠囊樣品，發表了多篇論文、拿到多項專利，但成果從抽屜到產線，卻困難重重。

武漢中科先進技術研究院執行院長 電子信息材料研發中心主任  康翼鴻：“深圳先進院已經比較鼓勵科技成果轉化，但我要投入很大的精力，并沒有人來教我怎么從實驗室走向工業化，這個實際上失敗的概率也是比較高的，特別是材料這個行業，它的周期是特別長的，我從實驗室到生產，中間還隔了5年，這個時候我在職去創業是比較困難的事情。”

2年前，湖北提出引進和培育一批新型研發機構，武漢市與中科院深圳先進技術研究院成立了混合所有制企業——武漢中科先進技術研究院，這也是中科院在湖北的第一家企業法人機構。康翼鴻主動請纓，帶著他們的研究成果來到武漢“創業”。

武漢中科先進技術研究院電子信息材料研發中心主任 康翼鴻：“我們希望摸索一條路徑，怎么讓科技成果轉化，甚至是科研人員創業更容易一些。我們是一個企業法人，這也是更貼近我們真正意義上的轉化，我們覺得通過武漢院這個平臺，我們可以實現這些。”

在武漢中科先進技術研究院，大家可以根據技術路線，自由組成研發中心，研究院再給每個研發中心配備技術經紀人、經營人員。前期，研究院給予經費支持，等到項目可以自負盈虧，并且有成熟穩定的團隊，就可以剝離出研究院，單獨成立公司。

武漢中科先進技術研究院電子信息材料研發中心主任 康翼鴻：“研發人員，我們希望他的精力在他擅長的研發領域。院企合作部門 他們就更多地與企業去做交流，他們就相當于是我們的銷售人員一樣，我們會有團隊來支撐我們來做這個事情，比自己去單打獨斗會容易很多。”

成立不到兩年，武漢中科先進院已經吸引了包括外籍院士在內的10多名海外高端人才“合伙”，成立了電子信息材料、等離子體功能涂層、黑鱗等5個研發中心。在2020年，就實現了營收3000多萬，3個項目從實驗室走向產業化。與此同時，他們還與武漢的多所高校建立了聯合科研攻關的合作關系。

武漢中科先進技術研究院電子信息材料研發中心主任 康翼鴻：“武漢的很多高校擅長技術創新，做的是錢變成了紙，創造了一些科研成果，而我們做的更多的是紙變錢，打通科技成果轉化的‘死亡谷’ ，我們的發展是非常迅速的，我們也給自己定下了目標，每年不低于100%的增長。”

現在，像武漢中科先進院這樣的省級新型研發機構，湖北共有31家。未來，還會有更多像康博士這樣的高端人才在湖北實現夢想。湖北提出力爭到2025年，全省建設省級新型研發機構500家、引進一流創新人才團隊200個，集聚科研人員15000名，孵化培育創新型企業5000家。